員工遲到懶散會是好人才

By 版主, September 9, 2010

闆請員工,當然會選擇勤力醒目、準時有禮的人。但英國某周刊根據多個研究指出,發現原來經常遲到、懶惰、鬧情緒和喜歡說閒話等,若從另一個角度來說,可能是「優點」,以及是一個不可多得的人才。

研究指,經常遲到的人可能是他們的生理時鐘不適合太早工作,但愈夜會愈做得起勁;員工發白日夢亦可能會想出不少好主意,因有創意的人不會無時無刻在「想計仔」,而情緒化的員工亦特別有創意,經常想出新主意。

員工10種「缺點」和其正面之處:

1. 經常遲到:愈夜愈做得好
2. 懶惰:發白日夢時會想到好主意
3. 壓力大:更機警、做事快手快腳
4. 自大:善於快速下決定
5. 心情不穩:富創意
6. 虛偽:女士說謊是為了讓別人好過
7. 說人閒話:製造正面、激勵的氣氛
8. 情緒化:增強記憶力
9. 過份進取:令員工積極保護自己的東西
10. 反社會:是偉大領袖的特徵

朋友,你們認同嗎?


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