公司高價聘請智障員工勁搶手

By 版主, August 2, 2012

低工資實施之後,一些較辛苦的工種例如清潔及洗碗均乏人問津,不少店東轉而向服從性高及肯捱的智障工人招手,甚至願意以高於最低工資的薪酬聘請他們。

有聘請智障人士的食店經理表示滿意他們的表現,因實施最低工資後難以聘請洗碗工,故轉向智障人士招手;又說只要符合該公司要求,並不介意聘請殘疾人士,亦不會特別調低待遇。

現時清潔及洗碗工的空缺,較實施最低工資前增加兩至三成,令智障人士的就業機會大增,待遇亦獲得改善。提供職業復康服務的基督教靈實協會靈實創毅中心營運經理指出,智障人士做的低技術及勞動性工作,工資上調約三至四成。

中原人力資源顧問有限公司董事總經理認為,智障人士在就業市場搶手的情況,只出現在清潔行業。她擔心,長遠會局限智障人士的工種,如以往標榜聘請智障人士做樓面的企業,或不再聘請。


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