全職婦女加班頻

By 版主, March 8, 2012

調查發現,超過一半受訪全職女性每周都要超時工作,特別文職人員、零售百貨和飲食從業員,有四分一人指因工時過長,無暇結交異性,另有一成人指因而令婚姻生活亮起紅燈。

工聯會上月底至今月初以問卷訪問730名18歲以上女性,448人為全職女性,要超時工作的受訪者表示,平均每周有兩天需超時工作,三成二人認為導致朋友關係疏離,一成人指影響了組織家庭及生育的決定,另有一成半在職母親表示,超時工作令她們無法兼顧照顧子女。

工聯會社會事務委員會副主任認為,設立標準工時立法勢在必行,加強對女性員工的保障,並促請當局盡快落實男士有薪侍產假。

另外,在去年七月進行問卷調查,結果發現五成從事兼職或散工的婦女,因每星期工作少於十八小時,不受現行勞工法例保障,八成受訪者指因收入不穩定,影響日常生活開支,並難以承擔子女參加課外活動的費用,建議政府修訂僱傭條例,並要求投放資源,設立有接送服務的託兒中心,讓婦女放心外出工作,自力更生。

有信用咭公司的最新「女性成就指數」,指本港整體指數為73.7,較去年微升0.2,位列亞太區第7位,顯示本港女性地位穩步上揚。


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