65%公司下季擬增聘人手
Comments (0) 人力資源公司翰德於5月訪問450名來自各行業的行政人員，結果有65%受訪者計劃今年第3季增聘人手，較上一季的59%，增加6個百分點，亦較去年同期的22%大幅上升，顯示不少公司經重組後，皆需增添人手。(與2003年相比是有紀錄以來的新高。)
Comments (0) 
信心的抉擇
By 版主, June 29, 2010
回想二十多年前，正值年青力壯，不但做事有衝勁，而且富有正義感，於是考入警隊，當上水警。自以為無論在水上或在陸上，都是警隊的精英，這種心態 在藍帽子「服役」期後，不斷地膨脹。當時，我和一羣自以為是社會改造者的年青同事，每每見到一些我們認為不合乎社會秩序的事情，都會挺身而出。終於，我們在一次休假旅遊期間闖禍了。
懲教員每周49小時損身心
By 版主,
懲教署人員執勤時間較長，加上人手不足、工作量多，而且工作地點於偏遠郊區，多年來都投訴在生活上往往面對極大困難和壓力。其中有懲教人員表示，每周於離島上班49小時，來回上落更額外需要三至四小時，而在公眾假期亦須當值，對家庭及社交生活大受影響。懲教事務職員協會建議政府，應逐步下調懲教人員每周工時至40小時，關顧他們的身心健康。
最怕「三低員工」？
By 版主, June 28, 2010
打工仔在上班時最怕遇到什麼人？遲到早退、卸責、在老闆面前「扮忙碌」的同事。基督教家庭服務中心的盈力户員服務顧問上月以街頭問卷方式，訪問了502名在職人士，其中近六成為前線或基層工作人員，三成半為中層，高層則不足一成。
憑愛心而作
By 版主,
經文：
『凡你們所作的，都要憑愛心而作。』哥林多前書16章14節
分享：
在迎向每天的生活時，各位會預備些甚麼事情呢？是有助提升工作效率的配備嗎？是那副不能缺少的眼鏡嗎？還是，各式各樣的證件嗎？各位有否想過，假如我們忘記了用愛心行事，我們是不可能討父神之喜悅的。
當保羅論及這一項議題時，他直截了當地採取了「凡」這一個字來作出表示，為的想我們知道，不論我們準備作甚麼事情，作為屬神的兒女，我們是沒有其他選擇，必須憑著愛心來行事。正因為「凡」這一個字所能涵蓋的範圍實在是太廣闊了，相信除了和罪惡有關的事情外，所有的事情皆可以愛心來進行的。事實上，只要我們曉得凡事皆懷著愛神和愛人的心志來落實，我們不但更容易獲取理想的成果，我們更容易為主作出美好的見證了。
共勉：
為了實踐「凡事憑愛心而作」的教導，我們必須在每天的靈修中好好為著自己能夠具備愛心這項議題禱告。正所謂：「學好三年，學壞三日」，若我們不是刻意為著自己有能力實踐愛心的目標祈禱，我們哪來實踐愛心的可能性呢？除了縱面的角度仰賴上主的幫助外，我們更該從「如同雲彩的見證人」身上作出學習。不論是聖經人物；還是歷史上的先賢先聖，若我們不從他們的嘉言懿行中作出學效，我們還可以怎樣把抽象的愛心實踐出來呢？還有，我們千萬不要忘記跟從主的腳踪行，因為那正是致勝的關鍵！
鄭以心牧師
中華基督教會英華堂
